🚀 OPEN SOURCE (GPL v3) ATS FÜR HOCHREGULIERTE BRANCHEN

Volle Datensouveränität.
Null Drittanbieter-Risiko.

SecurATS löst den unauflösbaren Konflikt zwischen HR-Innovationsdruck und kompromissloser Compliance. In unter 60 Sekunden zur Bewerbung – 100% DSGVO, DORA und DSG-EKD konform.

SecurATS Dashboard

Lade sichere KI-Modelle...

Gebaut für die strengsten Regularien

Eine gemeinsame Sprache für HR, IT-Sicherheit und Datenschutz.

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Finanzen & Banken

Übersetzt SecurATS in die Sprache von DORA. Das IKT-Drittparteienrisiko sinkt auf exakt Null, da keine externen Cloud-APIs für das CV-Parsing angebunden werden müssen.

Kirche & Diakonie

100% DSG-EKD & KDG konform. Automatisierte Lösch-Cronjobs im kirchlichen Rechenzentrum garantieren, dass Bewerberdaten nie auf unsicheren Servern liegen.

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Gesundheitswesen

Schützt sensible Gesundheits- und Bewerberdaten nach Art. 9 DSGVO, während Pflegekräfte sich mit einem Klick ohne bürokratische Registrierungshürden bewerben können.

Souveräne KI-Architektur.
Ohne Datenabfluss.

Volle Talent-Analyse und CV-Screening direkt im geschützten Kundennetzwerk. Unsere Pipeline läuft über das lokale Sprachmodell gemma4:e4b (via Ollama).

  • Keine Datenabflüsse an OpenAI oder AWS
  • Betrieb im Air-Gapped Netzwerk möglich
  • Inhouse LLM-Verarbeitung (On-Premise)
[SecurATS Engine] Starte lokale Analyse...
[Model] gemma4:e4b (Ollama local)
[Datenschutz] External API Requests: 0
[Datenschutz] Art. 9 DSGVO: Konform
[Prozess] Parsing CV... 100%
[Ergebnis] Profil extrahiert. Daten bleiben im RZ.

Kommerzielles Open-Source (COSS)

Kein Vendor-Lock-in. Transparente Kosten.

Community Edition

0 € / immer

Die Core-Software ist zu 100% Open Source (GPL v3). Ideal für IT-Teams, die selbst hosten wollen.

  • ✓ Lokales KI-Screening
  • ✓ Unbegrenzte Bewerber
  • ✓ Community Support
ENTERPRISE

Managed DevOps

Custom SLA

Wir managen dein On-Premise-VM Setup über ein zentrales Dashboard inklusive SAP-Integrationsberatung.

  • ✓ Hybrid Hosting Subscriptions
  • ✓ 24/7 Enterprise SLAs
  • ✓ SAP- & HR-Integration